Она отметила, что Украина продолжает идти по пути введения гендерного равенства. В частности, об этом свидетельствует и количество женщин, которые задействованы в ВСУ, где сейчас работает более 60 тысяч украинок, 46 тысяч из которых — военнослужащие. Но таких женщин должно быть больше и в законотворческой деятельности, и в местных советах, и на государственной службе.
По словам Шуляк, до введения гендерной квоты в 40% Украина шла более 10 лет, но это изменение в 2020 году наконец-то приняли. Однако первые выборы — депутатов в местные, поселковые и сельские советы, которые проходили уже при новом избирательном законодательстве, показали, что реальное количество женщин, готовых занимать выборные должности, меньше.
«Я очень одобрительно отношусь к этим изменениям – к введению гендерной квоты в 40% по избирательным спискам. И я была уверена, что на местных выборах в 2020 году эта квота будет соблюдалась – что среди избранных на местных выборах депутатов женщин будет не менее 40 Но нет — в каждом совете женщин использовали в качестве технических кандидатов. кандидатуры и их места заходили мужчины. Сейчас есть фракции, в частности, в Сумской и Харьковской областях, где нет ни одной женщины», — подчеркнула Шуляк.
Парламентарий подчеркнула, что реальное выравнивание гендерной диспропорции нужно не только с точки зрения справедливости, но и для качества решений, принимаемых на государственном уровне. В частности, на качестве решений, касающихся восстановления Украины.
«Участие женщин в принятии решений как на местном, так и на государственном уровне означает повышение их качества. Это позволяет шире смотреть на проблему и предлагать более широкие решения и подходы к решению проблем. Это важно не игнорировать, поскольку у нас впереди сложное восстановление. Поэтому нам нужны женщины не только в политике, но и на государственных должностях, предусматривающих принятие решений, которые будут касаться именно восстановления», — заметила председатель партии «Слуга Народа».
Нардеп также отметила, что следует активно внедрять добровольные внутрипартийные квоты, а также менторство для женщин, которые планируют заниматься политикой и возглавлять изменения на местах.
Она добавила, что гендерные квоты существуют более чем в 55 странах мира, а их размеры варьируются от 30 до 50%. Их могут вводить законодательно, или же партии добровольно берут на себя такие обязательства. Впервые в истории женщины попали в парламент в Финляндии – в 1907 году.
Тогда, на первых выборах после того, как женщинам разрешили участвовать, в парламент попали 19 женщин (9,5% от всего количества парламентариев). Украина смогла едва превысить этот показатель в 2014 году. В настоящее время в финском парламенте 41,5% женщин. В Украине – около 12%. Согласно рейтингу The Global Gender Gap Report, Украина занимает 105-е место из 149 по уровню политического представительства женщин.
«Даже сейчас — после законодательных изменений, которые защищают права женщин и изменений взглядов людей, участие женщин в политической жизни все еще нуждается в поддержке, потому что сохраняется большое влияние стереотипов, мифов, дискриминации и откровенного сексизма. Привлечение женщин к политическим процессам в Украине — это не просто необходимость, а шаг к реальному равенству», — подытожила глава партии «Слуга народа».
