Что нужно знать об отпуске для военных
Прежде всего нужно определить, что в категорию военных входят:
- военнослужащие, которые проходят службу в Вооруженных силах Украины, Национальной гвардии Украины, Государственной пограничной службе Украины, других военных формированиях, созданных согласно законам Украины, и других органах военно-управленческой структуры, образованных внутри Генерального штаба Вооруженных сил Украины
- военнослужащие, находящиеся в резерве
- военнообязанные, проходящие учебные собрания
«Защитники, которые несут службу в Вооруженных Силах Украины, имеют право на отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Этот отпуск можно разделить на две части. Первая часть (15 дней) предоставляется по желанию военнослужащего, вторая (15 дней) — по решению командира военной части», — говорит юрист.
Он добавляет, что это новая система предоставления отпусков, которая начала действовать после 24 февраля 2022 года. Ранее ежегодный основной отпуск военнослужащим предоставляли продолжительностью 30 календарных дней и его можно было разделить на части, но не более 24 дней за один раз.
Что будет, если не использовать отпуск в течение года
«Если защитник не может использовать отпуск в течение текущего года, он может быть перенесен на следующий год или добавлен в отпуск следующего года. Важно отметить, что работодатель не может заставить военнослужащего уйти в неоплачиваемый отпуск«, — объясняет Франчук.
Даже во время военного положения военнослужащий имеет право на оплачиваемый отпуск.
«Однако командование может отказать в предоставлении отпуска или перенести его, если это оправдано военной необходимостью и ситуацией на фронте», — говорит юрист.
Военнослужащие могут быть ограничены в праве на отпуск в связи с выполнением боевых задач или служебных обязанностей, вытекающих из их статуса и условий военной службы во время военного положения.
